Team Building classique!
- Les effets ne durent pas au-delà de quelques mois voire quelques semaines
- Les situations sont simulées et n’ont pas l’impact recherché
- Les collaborateurs ne sont pas tous authentiques
- Pas ou peu d’actions suivies ce qui fait que le soufflet retombe
Team Building en mer, en montagne, …
- Débriefings mais pas de coaching collectif pour une évolution de l’équipe
- Prise de recul mais peu de reflets sur le quotidien pour une véritable prise de conscience et mise en action
- Pas de coaching individuel pour une évolution individuelle au service de tous
Nous vous proposons une expérience unique !
- Un atelier de 3 jours en mer sur un voilier en équipage (4 à 8 équipiers).
- Accompagnés par un skipper et par un coach tous deux certifiés.
- Un cadre clair et sécurisé pour une expérience unique.
Des situations construites(1) mais réelles, prétextes pour chaque équipe et équipier à expérimenter : donner un objectif clair, un cadre qui engage, écouter, apprécier et décider rapidement, communiquer, aider, réaliser, rapporter, déléguer, apprendre de ses erreurs et accepter celle des autres, …
- Des prises de recul régulières et des reflets avec la vie « sur terre ».
- Des plans d’actions individuels et collectifs pour avoir un véritable impact sur le quotidien pendant et après l’atelier(2).
- Du sens, du plaisir et de la convivialité.
(1) Certaines situations sont construites en amont en fonction des objectifs du client
(2) Coaching post-atelier possible
Des Bénéfices Durables en 3 jours…
Permettre à chacun/e d’être authentique et de révéler ce qu’il/elle a de meilleur en lui/elle.
Créer rapidement les bases d’une équipe engagée, solidaire et efficace, avec son identité, sa singularité, ses forces et ses faiblesses assumées.
- Apprendre à s’adapter collectivement face à l’imprévu.
- Améliorer le fonctionnement de l’équipe et avoir un plan d’actions concret pour continuer à l’améliorer.
- Prendre conscience de son impact écologique.
- Vivre un moment unique et inoubliable.
- Développer en très peu de temps les 3 Agilités : Opérationnelle, Relationnelle et Personnelle.
Comment ça se passe ?
La phase préparatoire:
Il faut 2 à 3 réunions pour préparer le programme et l’adapter aux personnes et aux besoins : objectifs, enjeux, risques, gains attendus, mesure du succès, appréhension de la mer, de la promiscuité, …
La sortie en mer:
Arrivée la veille au port pour accueil, prise de connaissance avec l’environnement. Explication du programme, du voyage, des règles à bord, ... Nuit sur le bateau.
Remise du paquetage personnalisé: fiches des rôles, cahiers pour les débriefings, canevas du plan d’actions personnel, équipement, et quelques surprises.
Les 3 jours en mer :
- Tout est géré par l’équipage sous la surveillance du skipper.
- Une route qui s’adapte aux conditions météo.
- Activités : briefings, cuisine, manœuvres, défis, matelotage, navigation de nuit, ...
- Coaching collectif après chaque mise en situation significative.
- Coaching individuel à la demande en séances courtes.
- Prise de recul globale en fin de journée avec la mise à jour du plan d’actions collectif en finissant par un moment convivial
- Célébration finale avec remise des certificats le dernier jour.
L'après, au sein de l'entreprise
Débriefing global après 30 jours.
Coaching collectif et/ou individuel en option.